Codice di comportamento dei dipendenti

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Il Consiglio di Amministrazione del GAL Langhe Roero Leader in data 06/02/2017 ha approvato il “Codice di Comportamento dei dipendenti del GAL Langhe Roero Leader” .

Il suddetto Codice di Comportamento è redatto “con procedura aperta alla partecipazione”, ovvero con il coinvolgimento degli stakeholder, attraverso la sua pubblicazione sul sito istituzionale del GAL Langhe Roero Leader nell’apposita sezione “Amministrazione Trasparente – Disposizioni Generali – Atti generali”, con invito pubblico a far pervenire eventuali proposte, integrazioni od osservazioni entro il termine di 30 giorni dalla pubblicazione che avviene in data 09/02/2017; scaduto tale termine, quindi dopo la mezzanotte del 11/03/2017, si opererà come segue:

  • in assenza di osservazioni, il Codice di Comportamento si riterrà approvato a far data dal giorno successivo alla scadenza della procedura aperta senza bisogno di ulteriori passaggi autorizzativi del Consiglio di Amministrazione del GAL;
  • in presenza di osservazioni, queste ultime saranno riesaminate e il Codice di Comportamento eventualmente aggiornato con un successivo passaggio autorizzativo del Consiglio di Amministrazione del GAL.

Principali soggetti coinvolti:

  • Responsabile per la Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT);
  • Consiglio di Amministrazione del GAL;
  • Stakeholder: organizzazioni sindacali, altre associazioni ed organizzazioni rappresentative di interessi collettivi che fruiscono dei servizi del GAL;
  • Amministratore con carica di datore di lavoro.

Data di pubblicazione: 09/02/2017

Data di scadenza della consultazione: mezzanotte del 11/03/2017

Indirizzo mail a cui far pervenire proposte, integrazioni od osservazioni: info@langheroeroleader.it

16/06/2017


 
 
 
 
 
 
 
 

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